آخر

يقوم مشغلو المطاعم بتشريح أدوات إدارة القوى العاملة


في مواجهة ضغوط الهامش ، وزيادة لوائح الصناعة والحاجة إلى تعزيز رضا الضيوف لدفع حركة المرور ، ناقش مشغلو المطاعم والمديرون التنفيذيون من بيتزا هت ، و HMSHost ، و Stacked Restaurants أفضل الممارسات لأدوات إدارة القوى العاملة خلال ندوة عبر الإنترنت لأخبار مطعم Nation's الأسبوع الماضي.

كانت الندوة عبر الإنترنت بعنوان "الإدارة المتكاملة للقوى العاملة: إستراتيجية رئيسية لبناء رضا العملاء والمبيعات والأرباح" وقد رعتها شركة Kronos Inc.

تضمنت حلقة نقاشية من قبل بارون كونكورز ، رئيس قسم المعلومات والمسؤول الرقمي لشركة بيتزا هت إنك. توني بونيلا ، الإدارة العليا لإدارة العمالة الإجمالية لشركة HMSHost Corp. بريان بيرسون ، كبير مسؤولي المعلومات في Stacked Restaurants LLC ؛ وليز موغان ، مديرة مجموعة ممارسة البيع بالتجزئة والضيافة في شركة Kronos.

مع تسجيل ما يقرب من 280 من المتخصصين في هذا المجال لمشاهدة المناقشة الخاضعة للإشراف مباشرة أو عن طريق الإعادة المتأخرة ، شارك المسؤولون التنفيذيون في 49 شركة مطاعم أيضًا في سلسلة من أسئلة الاستطلاع خلال الندوة عبر الإنترنت.

تضمنت النتائج الرئيسية من الاستطلاع المباشر حتى الانقسامات بين المشغلين الذين يتطلعون إلى ترقية الأنظمة وتلك التي لديها بالفعل تقنيات محسنة ، بالإضافة إلى أنواع الأدوات التي يجدها المشغلون أكثر فائدة ، من الفحص قبل التوظيف إلى الجدولة عبر الإنترنت.

قال كونكورز: "إن رضا العملاء مرتبط بشكل مباشر بقدرات أعضاء فريقك العاملين في المطاعم". وأضاف ، مشيرًا إلى "نظام إدارة التعلم" لسلسلته ، "وجود رؤية كاملة لمن تم تدريبه ومن تم تدريبه ضمن الإطار الزمني المخصص ، وربط هذه النتائج مباشرةً بنتائج رضا العملاء كان مفيدًا للغاية وكان أمرًا هائلاً النجاح."

رداً على سؤال حول الاستطلاع حول مكونات أنظمة إدارة القوى العاملة التي تعتبرها مؤسساتهم الأكثر أهمية في زيادة رضا الضيوف ، قال 35.7 بالمائة من المستجيبين أنهم حصلوا على أفضل خدمة من خلال الأنظمة المدمجة التي توفر أو تعزز فحص ما قبل التوظيف ، ومساعدة جدولة العمل ودعم الموظف عملية الاستعراض.

وقال 21.4 في المائة آخر إن قدرات الفحص قبل التوظيف وحدها كانت أهم مكون لتكنولوجيا إدارة القوى العاملة لتحسين رضا النزلاء ، وقالت نسبة متساوية نفس الشيء عن أدوات الفحص أو أدوات إدارة المراجعة ، جنبًا إلى جنب مع المساعدة الآلية لجدولة العمل.

أشار حوالي واحد من كل سبعة من المستجيبين ، أو 14.2 في المائة ، إلى أن الجمع بين فحص المرشح وأدوات إدارة مراجعة الموظفين كان المزيج الصحيح لتحسين رضا الضيف ، بينما أشار 3.5 في المائة إلى أن المساعدة في جدولة العمل كانت أساسية ، وشعر 3.5 في المائة بنفس الشيء طريقة للمساعدة في عملية مراجعة الموظف.

اختلفت أعداد المشغلين المشاركين في كل استطلاع حسب السؤال ، لكن النتائج كانت ممثلة للمطاعم المستقلة وسلاسل من مختلف الأحجام حتى 501 وحدة أو أكثر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


قوة عاملة بعيدة كل البعد: كيف تفعل جيتلاب ذلك؟

مع أكثر من 1300 عضو منتشرين في أكثر من 65 دولة ، فإن GitLab - رائد برامج دورة حياة التطوير & # 8211 لديه أكبر 100٪ في العالم القوى العاملة عن بعد. تقدر قيمتها بأكثر من 2.75 مليار دولار أمريكي (بعد مضاعفة تقييمها العام الماضي) ، لا يحتاج أداء GitLab إلى مقدمة.

الآن ، هل يمكنك أن تتخيل أن المؤسسين ، سيد سيبرانديج وديمتري زابوروجيت ، لم ينويا في الواقع القيام بأعمال تجارية شركة عن بعد?

& # 8217s فقط أن الخدمات اللوجستية الأولية حدثت على هذا النحو. الاستفادة من الموقف ، استمر الثنائي الموهوب في نسج قصة نموهما حول كل فريق بعيد.

إذا كنت تبحث عن بناء شركة عن بعد، فإن قصة GitLab هي كل تأكيد تحتاجه.

ما هو أكثر إثارة للاهتمام هو حقيقة أن شعارهم هو شعار بعيد تمامًا ، مختلف عن المبادئ الأكثر شيوعًا ، البعيدة أولاً. إليك كيفية تعريفهم عن بعد & # 8211

يعني كل شيء عن بعد أن كل فرد في المنظمة مخول للعمل والعيش في المكان الذي يتم فيه تلبية احتياجاتهم. بتضمين الكلمة & # 8220all & # 8221 في & # 8220 all-remote ، & # 8221 يوضح أن كل عضو في الفريق متساوٍ. لا أحد ، ولا حتى الفريق التنفيذي ، يلتقي شخصيًا على أساس يومي.

من ناحية أخرى ، أ عن بعد أولا تشرب الثقافة جوانب من جزء بعيد تمامًا (اتصال غير متزامن ، تركيز على التوثيق من بين أمور أخرى) حتى عندما يكون للأول مقر رئيسي فعلي أو لديه دليل للعمل عن بعد.

يمكنك الاستمرار في اختيار الشخص الذي يناسبك بشكل أفضل. لكن العوامل المحيطة بـ Gitlab سياسة العمل عن بعد النجاح مستمر.


شاهد الفيديو: 5 مشهد المطاعم (شهر اكتوبر 2021).